あのころ １
二つの命題を、クリアし、「百人百様の介護の創造」というスローガンのもとに職員の意識が結集するまで、スンナリいったわけではありませんでした。 私は、看護師長、副施設長という肩書はありましたが、肩書にみあう権限があったわけではありません。...
View Article落ちこぼれ 返上
もう、おちこぼれじゃない、一人一人が互いを尊重し、助け合って、知恵を出し合い、命題解決、け全していくことを学んだ。仕事が創造できるということを体験しました。この体験以降、「明るい笑顔で百人百様の介護を創造しよう！」を合言葉に、「仕事に知恵を出し合い、行動できる」職能集団へと変貌していきました。職員が持っていた、知恵とパワー、介護への思いはQCを通じて 開花していきました。...
View Article落ちこぼれ・・なんて言わせない ６
職場に笑顔の花を咲かせよう ２ 10日間の集計結果：いちばん、笑顔がよかったのは、３Fフロアの看護介護主任。 いちばん、笑顔がなかったのは、施設長（医師）...
View Article落ちこぼれ・・なんて言わせない ５
職場に笑顔の花をさかせよう １ 命題１ケアプランの実効性を検証する・・は予想以上の展開と効果をもたらしてくれました。 命題２職員がイキイキとしごとをする・・命題１と同時進行で、３階フロアがとりくみました。 その実践を紹介します。 仕事をたのしまなくては...
View Article落ちこぼれ・・なんていわせない ４
在宅復帰 ２ 理学療法士に評価を依頼したところ、椅子にすわることができることがわりました。さらに、つかまり歩行ができる可能性がでてきました。 理学療法士の協力を得て機能訓練を開始、ケアプランに律鋳訓練が追加され、トイレ誘導が追加されていきました。 決して、無理じいせず、Aさんの反応をたしかめながら地道な努力がつづきました。...
View Article落ちこぼれ・・なんて言わせない ３
在宅復帰への挑戦 １ このころ、「在宅復帰」の取組みを並行していました。 ある日、Ｅ君が「師長、Ａさんの在宅復帰は できないでしょうか？」といってきました。 「Ｅ君、どう思う？」「難しいとおもいますが、チャレンジしたいです。」キッパリいうであありませんか。決まり！です。...
View Article落ちこぼれなんて言わせない！ ２
ケアプランの実効性を検証する ２Ｆ療養棟 ケース：認知症・Ａさん 重度の認知症・床を這いながら終日泣いている。介護拒否が強い。 入所歴、4年。結婚歴なし。甥夫婦が身元引受人。 担当職員 Ｅ君 専門学校卒後2年、介護福祉士。 サブ担当 Ｈさん 介護、ケアプランリーダー。介護福祉士。専門学校卒後4年。 対象はきまったものの、何をどうしていいのやら・・悩みました。 「ケアプランの実効性？...
View Article落ちこぼれ・・なんていわせない！１
Ａ老健の職員は、瞬発力は目を見張るものがある・・それは、監査とクリスマス会を並行してやりとげた実績から実感できました。しかし、介護は瞬発力だけでは なりたたない。どうすればいいのだろう・・そんなとき、サークルの定期指導でみた職員の笑顔とイキイキとした様子を目の当たりにして、「これだ、ＱＣだ、これで施設はかわる！」・・希望がみえてきました。...
View Article福祉ＱＣのススメ
ＱＣというと、なんだか難しいことのように感じる人もいるようですが、福祉施設のＱＣ活動がどういうものか、知ってほしい・・そんな思いで、今日から少しずつエッセー風に？体験記録を書いてみようと思います。 ＱＣとのであい 青い波が窓辺を洗っているかとおもうほど、海が間近にみえる。厳しい日差しをやんわりと遮る白い障子。なかなか、いいロケーションだ・・わくわくしながら玄関へ。一歩足をいれて、感じた違和感。...
View Article上司の支援を得られなかった？
9年度の活動のまとめの報告がよせられています。どのサークルも、満足感、達成感が伝わってくる内容です。 はじめは、乗り気でなかったサークルも、ひとつのテーマをおえてみると、やってよかった、仕事がたのしくなった、など、前向きな感想がきかれます。福祉ＱＣの「魔力」ですね～。...
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二つの命題を、クリアし、「百人百様の介護の創造」というスローガンのもとに職員の意識が結集するまで、スンナリいったわけではありませんでした。 私は、看護師長、副施設長という肩書はありましたが、肩書にみあう権限があったわけではありません。...
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もう、おちこぼれじゃない、一人一人が互いを尊重し、助け合って、知恵を出し合い、命題解決、け全していくことを学んだ。仕事が創造できるということを体験しました。この体験以降、「明るい笑顔で百人百様の介護を創造しよう！」を合言葉に、「仕事に知恵を出し合い、行動できる」職能集団へと変貌していきました。職員が持っていた、知恵とパワー、介護への思いはQCを通じて 開花していきました。...
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職場に笑顔の花を咲かせよう ２ 10日間の集計結果：いちばん、笑顔がよかったのは、３Fフロアの看護介護主任。 いちばん、笑顔がなかったのは、施設長（医師）...
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職場に笑顔の花をさかせよう １ 命題１ケアプランの実効性を検証する・・は予想以上の展開と効果をもたらしてくれました。 命題２職員がイキイキとしごとをする・・命題１と同時進行で、３階フロアがとりくみました。 その実践を紹介します。 仕事をたのしまなくては...
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在宅復帰 ２ 理学療法士に評価を依頼したところ、椅子にすわることができることがわりました。さらに、つかまり歩行ができる可能性がでてきました。 理学療法士の協力を得て機能訓練を開始、ケアプランに律鋳訓練が追加され、トイレ誘導が追加されていきました。 決して、無理じいせず、Aさんの反応をたしかめながら地道な努力がつづきました。...
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在宅復帰への挑戦 １ このころ、「在宅復帰」の取組みを並行していました。 ある日、Ｅ君が「師長、Ａさんの在宅復帰は できないでしょうか？」といってきました。 「Ｅ君、どう思う？」「難しいとおもいますが、チャレンジしたいです。」キッパリいうであありませんか。決まり！です。...
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ケアプランの実効性を検証する ２Ｆ療養棟 ケース：認知症・Ａさん 重度の認知症・床を這いながら終日泣いている。介護拒否が強い。 入所歴、4年。結婚歴なし。甥夫婦が身元引受人。 担当職員 Ｅ君 専門学校卒後2年、介護福祉士。 サブ担当 Ｈさん 介護、ケアプランリーダー。介護福祉士。専門学校卒後4年。 対象はきまったものの、何をどうしていいのやら・・悩みました。 「ケアプランの実効性？...
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Ａ老健の職員は、瞬発力は目を見張るものがある・・それは、監査とクリスマス会を並行してやりとげた実績から実感できました。しかし、介護は瞬発力だけでは なりたたない。どうすればいいのだろう・・そんなとき、サークルの定期指導でみた職員の笑顔とイキイキとした様子を目の当たりにして、「これだ、ＱＣだ、これで施設はかわる！」・・希望がみえてきました。...
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ＱＣというと、なんだか難しいことのように感じる人もいるようですが、福祉施設のＱＣ活動がどういうものか、知ってほしい・・そんな思いで、今日から少しずつエッセー風に？体験記録を書いてみようと思います。 ＱＣとのであい 青い波が窓辺を洗っているかとおもうほど、海が間近にみえる。厳しい日差しをやんわりと遮る白い障子。なかなか、いいロケーションだ・・わくわくしながら玄関へ。一歩足をいれて、感じた違和感。...
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9年度の活動のまとめの報告がよせられています。どのサークルも、満足感、達成感が伝わってくる内容です。 はじめは、乗り気でなかったサークルも、ひとつのテーマをおえてみると、やってよかった、仕事がたのしくなった、など、前向きな感想がきかれます。福祉ＱＣの「魔力」ですね～。...
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